Faire face et agir
S’outiller pour identifier et réagir face aux violences sexistes et sexuelle au travail
Vous pouvez consulter les articles :
Le harcèlement sexuel d’ambiance au travail
Égalité au travail : en finir avec les violences sexistes et sexuelles
Objectifs de la formation
- Le sexisme ordinaire : conscientiser, identifier et analyser
- Savoir identifier les comportements interdits et repérer les situations à risque.
- Appréhender les conséquences de ces violences en prenant en compte l’impact du vécu et les valeurs de chacun.e.
- Savoir comment agir et auprès de qui agir que l’on soit victime ou tiers.
Contenu de la formation
- Les concepts de stéréotypes, mécanique sexiste, genre, et consentement
- Travail autour des représentations sur les violences
- La diversité des formes de violences et leurs manifestations
- Apport théorique autour des violences et des troubles post-traumatiques
- Les stratégies de réponses
- Le rôle des personnes référentes en interne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont, un recueil des attentes permettant d’adapter le contenu des formations au groupe.
- En fin de module, un questionnaire d’évaluation à chaud du processus de formation en lien avec les objectifs.
- Un questionnaire d’évaluation à froid est envoyé 3 mois plus tard afin de mesurer les impacts sur les pratiques professionnelles.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Public
Vous êtes salarié.es de structure souhaitant se former sur la question des violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
Pas de prérequis
Entre 8 et 16 stagiaires
Durée & Horaires
14 heures (2 jours)
9:00 – 17:00
Délai d’accès : 2 semaines
Dates et lieux
14 et 15 janvier 2025 à distance
Prix
600 € par stagiaire
Cette formation peut être financée par les OPCO.