Identifier et remettre en question les représentations autour des stéréotypes de genre
Pourquoi suivre cette formation ?
Identifier et remettre en question les représentations autour des stéréotypes de genre
De nos jours, la diversité ainsi que l’égalité d’accueil et de management deviennent des exigences centrales pour toutes les structures plus d’info ICI C’est pourquoi il est indispensable de garantir une posture professionnelle irréprochable et sans aucune discrimination.
En effet, face à des publics diversifiés, la peur de commettre un impair ou d’être maladroit-e s’invite parfois dans votre quotidien. Heureusement, ce parcours vous propose un décryptage ciblé pour dépasser définitivement la peur du faux pas à l’accueil.
Tout d’abord, cette formation gratuite de 2 jours est financée par la DILCRAH dans le cadre du projet « Lutter contre les LGBT-phobies en Isère ». De ce fait, elle vous donne des clés concrètes pour identifier et remettre en question les représentations autour des stéréotypes de genre tout en sécurisant vos pratiques quotidiennes.
De plus, que vous travailliez en entreprise, dans le secteur public ou le milieu associatif en Isère, ces outils s’adaptent à vos besoins. Ainsi, vous découvrirez des méthodes pratiques, du langage inclusif à la gestion des situations complexes. Enfin, vous pourrez transformer vos obligations légales en un accueil serein, moderne et profondément humain.
Objectifs de la formation
Clarifier les notions clés (genre, identité, orientation) pour adopter le bon vocabulaire et éviter les faux pas.
Repérer les stéréotypes invisibles afin d’améliorer la relation quotidienne avec vos usager-es ou adhérent-es.
Maîtriser le cadre légal et les démarches (état civil, transidentités) pour agir en totale conformité réglementaire.
Adapter vos outils (formulaires, langage) ainsi que vos postures pour garantir un accueil égalitaire et sans stigmatisation
Contenu de la formation
Concepts et stéréotypes : Clarification du vocabulaire (genre, identité, orientation) et identification des biais inconscients qui influencent l’accueil.
Cadre légal et conformité : Sécurisation juridique face aux discriminations et respect des obligations réglementaires des structures.
Postures et transidentités : Compréhension des parcours de transition (sociale, médicale, juridique) et développement d’un accueil sécurisant.
Outils pratiques et gestion des tensions : Application du langage inclusif, adaptation des formulaires et techniques de désamorçage des conflits
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont, un recueil des attentes permettant d’adapter le contenu des formations au groupe.
- En fin de module, un questionnaire d’évaluation à chaud du processus de formation en lien avec les objectifs.
- Un questionnaire d’évaluation à froid est envoyé 3 mois plus tard afin de mesurer les impacts sur les pratiques professionnelles
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Formation à distance : Loin d’être passive, elle mise sur une pédagogie active qui surprend positivement les stagiaires :
- Un engagement individuel : Chaque apprenant-e travaille sur son propre ordinateur, ce qui garantit une participation directe et une implication maximale de chacun-e.
- Des ateliers interactifs : Grâce à des outils collaboratifs en temps réel, les travaux en sous-groupes et les échanges sont aussi fluides et productifs qu’en présentiel.
Une expérience connectée qui bouscule les a priori et maintient une vraie dynamique de groupe
Public
Tout public exerçant en Isère s’interrogeant sur les questions de genre
Vous êtes en dehors de l’Isère ? [Contactez-nous directement] pour connaître ou planifier les dates de sessions dans votre région.
Entre 8 et 16 stagiaires
Durée & Horaires
2 jours consécutifs
9:00 – 17:00
Délai d’accès : 2 semaines
Dates et lieux
Session en présentiel : Les 21 et 22 janvier 2027 à Bourgoin-Jallieu (proche de la gare).
Session à distance : Les 28 et 29 janvier 2027, accessible pour toutes les structures locales.
⚠️ Important : Les étapes actuelles relèvent d’une simple pré-inscription.
La date vous semble loin ou votre agenda est chargé ? Aucun problème. Vos demandes de pré-inscription nous permettent d’évaluer précisément le volume de participant-e-s afin d’ouvrir le nombre nécessaire de sessions, en présentiel comme à distance.
Prix
Coût de la formation : Pris en charge par la Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT (DILCRA) dans le cadre du projet « Lutter contre les LGBT-phobies en Isère ».
Frais d’inscription : Gratuit pour les participant-es (sous réserve de validation de l’inscription et dans la limite des places disponibles).
Pédagogie
Analyse : Étude de situations concrètes rencontrées par vos équipes sur le terrain.
Interactivité : Utilisation de supports variés comme des vidéos ou des outils digitaux.
Solution : Construction de réponses adaptées à la réalité quotidienne de vos métiers.
Base de données permanente (Padlet) : À l’issue de l’intervention, vous bénéficiez d’un accès illimité à un mur virtuel collaboratif (Padlet). Ce centre de ressources regroupe :